Принцип нашей работы:
Стоимость теста 490 рублей
Вне зависимости от предмета
Делаете заказ
Присылаете логин-пароль и фото (для прохождения идентификации)
Мы выполняем тесты
В течение 1-2 дней на оценки 4 или 5 (70-100 баллов)
Проверяете готовность и оплачиваете
Получаете чек об оплате услуг
Чек вы получите на почту
Мы гарантируем результат!
В случаи если у вас есть сомнения в безопасности, мы готовы вернуть деньги в 2x (двойном обьеме) если с вашим тестом, что-то случиться.
Результаты наших авторов:
Трудовое право
На странице представленны вопросы по предмету "Трудовое право"
Трудовое право
Работник меет право на
Моральную поддержку от работодателя
Получение денежных призов от работодателя
Рабочее место
Получение мотивации от работодателя
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению
Женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
Работника в возрасте 18лет
Беременной женщины
Пенсионера
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является
Согласие
Приказ
Трудовой договор
Административный акт
К обязательным условиям трудового договора относится
Режим рабочего дня
Направление работника на повышение квалификации
Неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Соблюдения этикета
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права
Человека и общества
Работника и работодателя
Работника и общества
Работника и трудовых правоотношений
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как
Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
Установление договорного характера условий труда
Участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается
Правительством РФ
Работодателем
Органами местного самоуправления
Органами прокуратуры
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после
Государственной регистрации перехода права собственности
Расторжения трудового договора с руководителем организации
Выплаты работникам выходных пособий
Согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как
Наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
Членство в профсоюзном органе
Финансовое состояние работника
Дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству
Составляет 6 месяцев
Составляет 1 год
Составляет 3 года
Не установлен
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по
Субъектам
Предмету
Технике написания
Правилам составления
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
14 лет
15 лет
16 лет
18 лет
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от
Предмета договора
Субъектов договора
Срока их действия
Дополнительных условий
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в
День увольнения
День написания заявления об увольнении
Течении недели после увольнения
Течении трех дней с последнего рабочего дня
Выделяют такой вид рабочего времени, как обеденное
Праздничное
Сверхурочное
Еженедельное
С….может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
Работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности
Работником банка
Работником торговли
Любым работником
Разделение отпуска на части
Не допускается
Допускается по соглашению между работником и работодателем
Допускается по желанию работника
Допускается по волеизъявлению работодателя
Система трудового права представляет собой
Регламент трудовых отношений
Трудовой кодекс РФ
Состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
Группу норм, регулирующих трудовые отношения
Днем увольнения работника считается
День издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
Последний день его работы
День выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Трудовое право это
Институт права
Одна из систем в законодательстве
Раздел науки
Отрасль права
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время
Беременной женщине
Работающему пенсионеру
Работникам в возрасте до 18 лет
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи
Со сменой собственника имущества организации ( в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
С представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
С восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу , по решению государственной инспекции труда или суда
С рождением ребенка
Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является
Наличие показаний сослуживцев работника
Медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
Судебное решение
Заключение работодателя
К источникам трудового права в РФ относят
Указ Президента РФ
Коллективный договор
Постановления Пленума Верховного Суда РФ
акты Конституционного суда РФ
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее
10 календарных дней
5 календарных дней
3 календарных дней
2 календарных дней
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан
Своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
Соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
Повышать мотивацию работников
Обеспечить безубыточную работу организации
К межотраслевым трудового права относится
Запрещение дискриминации
Законность
Свобода трудового договора
Свобода труда
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю
Путевой лист
Военный билет
Договор на иностранном языке
Договор (полис), добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем
Каждые полмесяца
Раз в неделю
Раз в месяц
Раз в два месяца
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место
Перевод
Перемещение
Командировка
Смена собственника имущества организации
- Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
14 лет
15 лет
16 лет
18 лет
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место
Перевод
Перемещение
Командировка
Смена собственника имущества организации
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права
Человека и общества
Работника и работодателя
Работника и общества
Работника и трудовых правоотношений
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это
120ч
130ч
100ч
4ч
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее
10 календарных дней
5 календарных дней
3 календарных дней
2 календарных дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после
Государственной регистрации перехода права собственности
Расторжения трудового договора с руководителем организации
Выплаты работникам выходных пособий
Согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за
Две недели
Один месяц
Три недели
Три дня
Выделяют такой вид рабочего времени, как обеденное
Праздничное
Сверхурочное
Еженедельное
Днем увольнения работника считается
День издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
Последний день его работы
День выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как
Наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
Членство в профсоюзном органе
Финансовое состояние работника
Дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является
Согласие
Приказ
Трудовой договор
Административный акт
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по
Субъектам
Предмету
Технике написания
Правилам составления
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с
21ч до 5ч
22ч до 6ч
23ч до 7ч
Система трудового права представляет собой
Регламент трудовых отношений
Трудовой кодекс РФ
Состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
Группу норм, регулирующих трудовые отношения
Трудовое право это
Институт права
Одна из систем в законодательстве
Раздел науки
Отрасль права
К источникам трудового права в РФ относят
Указ Президента РФ
Коллективный договор
Постановления Пленума Верховного Суда РФ
акты Конституционного суда РФ
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем
Каждые полмесяца
Раз в неделю
Раз в месяц
Раз в два месяца
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время
Беременной женщине
Работающему пенсионеру
Работникам в возрасте до 18 лет
Стороной трудовых правоотношений выступает
Домохозяйка
Соискатель на должность в организации
Преподаватель университета
Военнослужащий
Доказательством того, что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является
Наличие показаний сослуживцев работника
Медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
Судебное решение
Заключение работодателя
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в
Конституции РФ
Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
Трудовом кодексе РФ
Учебных пособиях по трудовому праву
Разделение отпуска на части
Не допускается
Допускается по соглашению между работником и работодателем
Допускается по желанию работника
Допускается по волеизъявлению работодателя
Метод российского трудового права включает такой способ отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как
Сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
Установление договорного характера условий труда
Участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в
День увольнения
День написания заявления об увольнении
Течении недели после увольнения
Течении трех дней с последнего рабочего дня
Основанием для изменения трудового договора является
Истечение срока трудового договора
Отстранение от работы
Отгул
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать….в неделю
24ч
36ч
40ч
42ч
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи
Со сменой собственника имущества организации ( в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
С представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
С восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
С рождением ребенка
С….может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
Работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности
Работником банка
Работником торговли
Любым работником
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству
Составляет 6 месяцев
Составляет 1 год
Составляет 3 года
Не установлен
К обязательным условиям трудового договора относится
Режим рабочего дня
Направление работника на повышение квалификации
Неразглашение работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Соблюдения этикета
Нужна консультация?
Задайте интересующий Вас вопрос нашему специалисту.
